Zielgruppe:
Pädagogische Leitungen und Stellvertretungen

Seminarinhalte:
Die Aufgabe von Leitungskräften und stellvertretenden Leitungen stellt komplexe Anforderungen an die Führungskräfte.
Das Seminar soll ein Bewusstsein für die eigene Rolle, den Führungsstil und den Kommunikationsstil geben. Die persönliche Rolle im mittleren Management und die damit verbundene Haltung sollen gestärkt werden.

• Grundlagen guter Führung
• Stolpersteine des Führens
• Gelungene Kommunikation
• Einbeziehung des Teams
• Selbstpräsentation und Haltung
• Die inneren Antreiber
• Zeitmanagement, Priorisieren von Tätigkeiten
• Personalentwicklung

Ziel:
Gestärkt in der eigenen Führungsrolle handeln, entscheiden und delegieren.
Selbstreflexion und Rollenbewusstsein erkennen und stärken